Waarom samen doen?

Naasten kennen de bewoner vaak al heel lang en weten dan ook wat belangrijk is voor hem of haar. De kennis en ervaring van naasten helpt medewerkers om samen de bewoner zo goed mogelijk te ondersteunen in het dagelijks leven. En zeg nu zelf, bij vertrouwde mensen zijn doet iedereen toch goed?

Veel familie en vrienden van bewoners vinden het fijn wanneer ze een actieve rol kunnen blijven hebben. Tegelijkertijd kan het zwaar zijn omdat ze het moeilijk vinden om met de gevolgen van de ziekte om te gaan. Juist in deze situaties kan het voor naasten fijn zijn om actief betrokken te blijven, zoals deze uitspraak van een dochter van een bewoner laat zien:
‘Ik heb niet meer het gevoel dat ik op bezoek kom bij mijn moeder, maar dat ik ook echt mag meedoen. Ik merk dat ik langer blijf en het ook fijner vind om langs te gaan.’

Samen doen draagt bij aan betekenisvol werk voor de medewerker en de vrijwilliger. We vinden het belangrijk dat alle bewoners aandacht krijgen en goede zorg. Naasten kennen de bewoner goed en weten dan ook vaak wat de bewoner prettig vindt. Bovendien lukt het met alleen betaalde medewerkers niet meer om iedereen voldoende aandacht te geven. We willen dat medewerkers met plezier hun werk kunnen blijven doen en niet voortdurend het gevoel hebben te kort te schieten. Ditzelfde geldt voor vrijwilligers. Met plezier blijven werken in de zorg dat is waar samen doen ook omgaat. Wel zo fijn voor nieuwe collega's!

Er zijn steeds meer ouderen die zorg nodig hebben maar het aantal medewerkers gaat niet toenemen, ze zijn er simpelweg niet. Om iedereen de zorg en aandacht te kunnen blijven bieden die ze nodig hebben moeten we meer gaan samenwerken met vrijwilligers en naasten. Samen doen is dus geen bezuinigingsmaatregel, je hoeft niet bang te zijn dat je je baan zult verliezen, wel zal je baan misschien wat veranderen.